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日立グローバルライフソリューションズ株式会社

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日立グローバルライフソリューションズは、世界中のお客さまのライフスタイルが多様化する中、日立グループにおいてお客さまの暮らしに最も近いポジションを生かして、お客さまに寄り添い、生活課題の解決を通じて、
世界中の人々のQoLを高める生活ソリューションカンパニーをめざします。

売上高(連結)\4,653億円

日立グローバルライフソリューションズの連結売上規模は約5,000億円。
日立グループでは社会やお客様の課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルで加速し、デジタル技術を活用した社会インフラを実現します。当社はお客様の変化を捉えたソリューション提供を実現する、注力5分野のひとつである「ライフソリューション」分野の一翼を担っています。この領域において人々の安心・安全・快適な暮らしを支えるソリューションを世界中のお客さまへ提供していきます。

従業員数約10,700名(連結)

日立グローバルライフソリューションズの連結従業員数は、全世界合わせ10,700名。
2019年4月にこれまでの製販分離から製販一体の体制へ移行し統合を行い、商品企画から設計・製造・販売・アフターサービスまで、変化に即応できる事業体へ進化しました。

再生医療

日立グローバルライフソリューションズでは、医薬品の研究や製造におけるクリーンルームなどの、空気の質を高精度に管理する空調制御技術を応用した「特殊空調」と呼ばれる分野に注力し、再生医療分野での空調ソリューションによる持続可能な社会の実現をめざしています。今後は「再生医療イノベーションセンタ(*)」を軸として、顧客や協創パートナーと共にソリューションの提供をめざしています。

(*)細胞培養加工施設に必要な設備・装置を「見る」「触れる」「シミュレーションする」ことができる施設です。

新卒総合職採用の女性比率30%以上

厚生労働省発表の「平成 26 年度コース別雇用管理制度の実施・指導状況」の調査結果では、総合職採用者に占める女性の割合は全国平均 22.2%の結果。これらの数字からも弊社新卒総合職採用における女性比率が高い結果に。女性の積極採用を行っている結果として30%以上の数字に表れています。

※2020年度新卒入社実績

年間休日125日

「平成 30 年就労条件総合調査の概況」の年間休日の平均日数が、製造業で117.6日、全業種平均で113.7日という数字からも、年間休日125日※の弊社は、社員にとって働きやすい環境であるといえるのではないでしょうか。

※2020年度実績

ドシテル

スマートライフ事業として単身高齢者向け見守りサービス「ドシテル」を、提供しています。
離れて暮らす単身高齢者の家のリビングに、専用の活動センサーを設置。プライバシーを守りながら、リビング内での動きを捉え、家族がスマートフォンで様子や変化を確認できる。
当サービスは、私たちがめざす「ソリューション事業の創生」、スマートライフ事業の第1弾として、今後も人に寄り添い、人とつながり、人と人をつなげ、生活課題を解決する製品・サービスを提供してまいります。

家族型ロボッt

GROOVE X株式会社と業務提携の元、LOVOT[らぼっと]に関連した事業拡大を推進します。LOVOTとコネクテッド家電が連携することで、お客さまに合わせた快適な住環境を提供する新たな商品・サービスを提供してまいります。高齢化や小世帯化などますます多様化するライフスタイルに対し、家電の機能的な価値とLOVOTの感性的な価値で生活者のQoL向上をめざします。